El Comité de Postulaciones Judiciales finalizó el proceso de entrevistas con 127 candidatos que se postularon para integrar el órgano. La evaluación se llevó a cabo en varias jornadas y abarcó la revisión de perfiles técnicos y experiencia profesional. Los aspirantes provienen de distintas regiones del país y presentaron currículums detallados.
El Comité, encargado de evaluar y seleccionar candidatos para cargos judiciales, realizó entrevistas en espacios dedicados. Cada candidato fue sometido a una evaluación individual que incluyó preguntas sobre su trayectoria profesional y conocimientos jurídicos. No se revelaron detalles sobre el número de seleccionados.
El Comité de Postulaciones Judiciales fue creado con el objetivo de garantizar la transparencia en la selección de funcionarios judiciales. Este proceso forma parte de las reformas institucionales en marcha. La elección de los nuevos miembros se realizará en los próximos meses, tras la evaluación final.
